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美国的儿童保育和产假比世界其他地方更加苛刻

本文最初发表于TheConversation在由夫妇领导的大多数美国家庭中,父母双方都在劳动力队伍中与此同时,将近四分之一的美国儿童被单身母亲抚养因为大多数美国父母都无法享受育儿费用,而且大多数美国父母都无法享受带薪休假然而,世界各地的大多数就业妇女都会自动获得带薪产假在大多数富裕国家,他们也可以获得负担得起的儿童保育广告:国家安全网中的这些漏洞是一个问题,原因很多,包括我多年来一直在与同事一起研究:带薪育儿假和儿童保育帮助妇女留在工作岗位,并随着时间的推移赚取更高的工资育儿假和儿童保育的缺乏可以解释为什么美国不再是女性劳动力参与的领导者休产假美国是世界上少数几个不要求带薪产假的国家之一其他四个是莱索托,利比里亚,巴布亚新几内亚和斯威士兰的低收入国家带薪休假通常持续至少14周,需要经过精心设计如果女性能够并且确实在生完孩子后休息两年甚至三年,就像他们在匈牙利一样,长叶可以限制母亲的工作经验并导致歧视1993年家庭和医疗休假法确实要求12周的无薪工作受到保护留给一些美国工人然而,大多数家庭不能放弃妈妈带回家的收入丹麦提供的是我认为的一个很好的例子在那里,妈妈们可以获得近18周的带薪产假,而且父亲可享受两周的带薪陪产假最重要的是,夫妻共有32周的育儿假,父母可以分开这项政策为父母提供了照顾孩子所需的时间和资源,而没有妈妈跟踪母亲广告:儿童保育在许多富裕国家,儿童保育和学前教育被认为是教育系统的支柱但在美国,只有大约一半的3至6岁儿童获得公共支持的任何形式的儿童保育,包括幼儿园,而法国年龄段的儿童则为99%。

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